各区劳动（保障）局，市属各委、办、局，控股公司（企业集团），中央在汉企业，市劳动就业局：
根据我市劳动力市场的运作现状和发展需求，我们对我市在岗职工工资水平进行了调查，通过汇总、分析、整理和广泛征求意见，形成了2007年我市劳动力市场部分工种（职位）和灵活就业人员劳动报酬指导价位，现予以发布，并对有关数据作如下说明：
一、2007年我市部分职位（工种）工资指导价位基本涵盖了我市各行业通用性、流动性较强的职位（工种），公布的岗位数达到380个（其中灵活就业人员50个），比2006年增加了37个。
二、为便于用工双方使用和参考劳动力市场工资指导价位，今年我们在工资价位发布形式上，除了发布各职位（工种）的年薪水平外，还发布了月薪水平，使得工资指导价位更加直观。
三、用人单位和劳动者依据工资指导价位，综合考虑企业生产经营状况、市场供求情况、企业经济类型以及劳动者的技能素质等因素，合理商定工资水平。
四、用人单位可参照工资指导价位，结合企业工资指导线，通过推行企业工资集体协商办法，积极建立合理有序的企业工资决定办法和企业职工工资增长机制。
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